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我們?cè)谑褂玫墓I(yè)機(jī)器人，在工作場(chǎng)所有著什么樣的優(yōu)勢(shì)呢？現(xiàn)在有很多人越來(lái)越擔(dān)心可能會(huì)因?yàn)楣I(yè)機(jī)器人失業(yè)。但不是在工作場(chǎng)所使用工業(yè)機(jī)器人就是取代人類(lèi)了。事實(shí)上，在工作場(chǎng)所使用工作場(chǎng)所有些工作是機(jī)器人做的更好的，那么下面來(lái)說(shuō)一說(shuō)工業(yè)機(jī)器人在工作場(chǎng)所的優(yōu)勢(shì)有哪些吧


 
一、機(jī)器人的安全優(yōu)勢(shì)：機(jī)器人在工作場(chǎng)所明顯的好處是那些對(duì)雇主和雇員都有幫助的安全改進(jìn)。使用高溫、危險(xiǎn)化學(xué)品、重物和尖銳物體的機(jī)器應(yīng)由工作場(chǎng)所中不受這些危險(xiǎn)影響的多種機(jī)器人中的一種來(lái)操作，而不是由可能因這些危險(xiǎn)而受傷、毀容甚至死亡的人來(lái)操作。這使得工人遠(yuǎn)離這些風(fēng)險(xiǎn)，從而更加安全和防止雇主可能面臨昂貴的醫(yī)療費(fèi)用和訴訟，這些費(fèi)用幾乎總是比機(jī)器人偶爾的維修費(fèi)用還要高。
二、速度和效率：疲勞不僅使人在危險(xiǎn)的情況下成為一種負(fù)擔(dān)，還會(huì)降低工人的生產(chǎn)率、準(zhǔn)確性和效率。但是機(jī)器人永遠(yuǎn)不會(huì)累。不僅如此，他們從不倒霉，從不生同事或老板的氣，從不需要提前下班，從不休假。事實(shí)上，有些河北工業(yè)機(jī)器人甚至可以通宵工作沒(méi)有疏忽。
三、提高員工幸福感：平心而論，工作場(chǎng)所的整體員工情緒可以反映機(jī)器人對(duì)工作場(chǎng)所的積極和消極影響。一般來(lái)說(shuō)，在機(jī)器人被引入工作場(chǎng)所后，工人們的感受將取決于雇主選擇如何將機(jī)器人融入企業(yè)。如果你解雇了大量員工，因?yàn)樗麄兊墓ぷ饕呀?jīng)自動(dòng)化了，剩下的員工可能不會(huì)高興，他們可能會(huì)感到?jīng)]有動(dòng)力，因?yàn)樗麄儞?dān)心自己隨時(shí)可能被取代。事實(shí)上，這可能被認(rèn)為是機(jī)器人在工作場(chǎng)所的較大危險(xiǎn)之一——讓你的員工感到不受重視。另一方面，如果你以一種簡(jiǎn)單的方式將工業(yè)機(jī)器人融入你的公司，幫助你目前的員工，工人的幸福感會(huì)飆升。那是因?yàn)閱T工可以從做瑣碎、乏味和危險(xiǎn)的工作中解脫出來(lái)他們不喜歡做的事情。相反，他們可以專(zhuān)注于其他更能激發(fā)精神的任務(wù)。事實(shí)上，你的員工甚至可能會(huì)慢慢轉(zhuǎn)向更有技能的職位，這可能會(huì)增加他們未來(lái)的收入潛力——尤其是如果他們的新工作涉及監(jiān)控、制造或修理機(jī)器人。